为了进一步拓宽选人用人的渠道，深化本公司内部人事制度改革，给员工提供一个公平、透明的竞争平台，导入现代人力资源管理理念，建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制，调动公司员工的积极性，努力建设高素质的管理团队，深入推进公司人员竞聘上岗工作；结合公司实际，公司的品质管理中心岗位进行了公开竞聘上岗。
此次共竞聘11个岗位，有18人进行竞聘。
本着公平公正公开的原则，现场评委打分，评委质询，后核算出每人的后得分。成绩张榜公示。公司领导和各部门总监担当评委。
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